Für unsere Kunden
In diesem Bereich beantworten wir unsere Kunden häufig gestellte Fragen …
Wir bieten Personal für alle Bereiche, einschließlich Fachkräfte, Produktionsmitarbeiter, Logistikpersonal, Verwaltungsangestellte und Spezialisten. Unser Service ist flexibel und passt sich Ihren spezifischen Anforderungen an.
Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Erfahrung können wir oft innerhalb weniger Tage qualifiziertes Personal bereitstellen. In dringenden Fällen reagieren wir noch schneller, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen Mitarbeiter zur Verfügung, die bei uns angestellt sind. Diese arbeiten direkt in Ihrem Unternehmen, während wir uns um alle administrativen und rechtlichen Angelegenheiten kümmern.
Die Kosten hängen von der Art des benötigten Personals, der Einsatzdauer und den spezifischen Anforderungen ab. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles, transparentes Angebot.
Ja, wir unterstützen sowohl bei kurzfristigen Personalengpässen als auch bei der Vermittlung von langfristigen Mitarbeitern für Festanstellungen.
Ja, wir können Schulungen und Weiterbildungen organisieren, um sicherzustellen, dass das Personal optimal auf Ihre Anforderungen vorbereitet ist. Beispielsweise Sicherheitsunterweisung, Stablerführerschein etc.
Für Jobsuchende
In diesem Bereich beantworten wir unseren jobsuchenden Klienten häufig gestellte Fragen …
Sie können sich online über unsere Website, per E-Mail oder persönlich in unserer Geschäftsstelle bewerben. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Dazu benötigen Sie:
- Lebenslauf:
Ein übersichtlicher, tabellarischer Lebenslauf mit den relevanten Stationen und Qualifikationen. - Persönliche Angaben:
Name, Anschrift, Telefon, E-Mail, telefonische Erreichbarkeit, ab wann verfügbar für den Job und ggf. Fachgebiet.
- Anschreiben:
Ein individuelles Schreiben, das die Motivation und Eignung für die gewünschte Position hervorhebt. - Zeugnisse:
Kopien von Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber. - Zertifikate:
Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen, die für die angestrebte Position relevant sind. - Bewerbungsfoto:
Ein professionelles Foto kann beigefügt werden, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. - Zusätzlich habe ich mir bei einigen Konkurrenzunternehmen angeschaut, wie sie den Bewerbungsprozess gestalten. Dabei ist mir aufgefallen, dass sie teilweise praktische Auswahlmöglichkeiten anbieten.
Wir bieten Jobs in verschiedenen Branchen und Bereichen, darunter Produktion, Logistik, Verwaltung, Technik und Fachkräftepositionen.
Das hängt von Ihrer Qualifikation und den aktuellen Stellenangeboten ab. In der Regel können wir Ihnen innerhalb weniger Tage eine passende Stelle anbieten.
Nicht unbedingt. Wir bieten sowohl Positionen für erfahrene Fachkräfte als auch für Einsteiger oder Quereinsteiger.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei uns angestellt, arbeiten jedoch direkt in einem Kundenunternehmen. So profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsverhältnis und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Es gibt aber auch die Personalvermittlung: In diesem Fall vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen, bei dem Sie fest angestellt werden. Konditionen werden transparent dargestellt.
Ja, wir vermitteln sowohl temporäre als auch langfristige Stellen, einschließlich Festanstellungen in Unternehmen.
Wir stehen Ihnen während des gesamten Einsatzes zur Seite, kümmern uns um administrative Fragen und helfen bei allen Anliegen, die während der Arbeit auftreten könnten.
